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以打造海湾旅游特色风貌区和国际婚博产业小镇为驱动开启新一轮“

时间:2018-02-07 13:17

来源:未知作者:admin点击:

  2月2日,2018年大鹏党工委、办事处工作会议召开,会议总结2017年取得的工作成绩,部署2018年工作任务。今年,大鹏党工委、办事处将以打造海湾旅游特色风貌区和国际婚博产业小镇为驱动,开启新一轮“美丽大鹏”建设,努力争当新时代“美丽大鹏”建设排头兵。

  2017年是落实深圳市委市政府东进战略、“强区放权”的关键年,是全市“城市质量提升年”,是新区“美丽大鹏”建设的收官年,也是大鹏跨越发展的突破年。大鹏办事处紧紧围绕新区各项工作部署,在生态环境、城区建设、社会管理、民生发展、党建等方面持续发力,并取得喜人成效。其中,在推进环境综合治理方面,大鹏办事处在全市率先启动排水渠保洁市场化运作机制,将辖区18条排水渠纳入市场化保洁范围;在全区率先建立办事处级别河长制工作制度。

  在完善城区配套设施方面,完成排水设施改造、道路硬底化、环境美化提升等工程类民生实事及小型基建项目68个,解决一批民生急事难事。此外,该办事处力补民生发展短板,民生福祉持续改善。2017年办事处全体股民人均集体分配达14351元,同比增长24%。

  旧岁已展千重锦,新年更进百尺竿。大鹏党工委、办事处主要负责人表示,2018年,将在大鹏新的历史起点上勇担新使命,展现新作为,以基层党建为鹏首,坚持党建引领大鹏建设;以金沙湾、龙岐湾为双翼,推动全域旅游发展;以重点项目为躯干,加快城市建设步伐;以平安建设为鹏爪,夯实社会管理治理基础;以生态环境为羽翼,优化城区景观风貌;以改革创新打通经脉,激活城市发展内生动力;以促进民生福祉改善为鹏尾,让群众有更多安全感、获得感、幸福感。

  日前,大鹏党工委、办事处召开2018年工作会议,贯彻落实市委六届八次、九次全会精神和新区党工委工作会议要求,部署2018年工作任务,提出要抓住大鹏面临的全新发展机遇,勇担新使命,展现新作为,努力争当新时代“美丽大鹏”建设排头兵。

  争当排头兵,就要答好新时代“发展卷”。突出品牌打造,以更高标准推动全域旅游发展,体现了大鹏党工委对发展大势、自身优势和未来发展的深入思考和长远谋划。大鹏是新区旅游门户和旅游服务中心,抓住深圳打造海洋中心城市、创建全域旅游示范区,以及新区开启高质量“美丽大鹏”建设新征程等全新机遇,利用好自身拥有的优越自然条件和独特地域文化,推动金沙湾滨海生态旅游度假区和龙岐湾创建国家4A级景区建设,以更高标准推动全域旅游发展,进而形成旅游业转型升级、经济社会协调发展和生态环境保护多赢的格局,成为大鹏办事处新时代发展的必然选择。

  争当排头兵,就要答好新时代“民生卷”。突出民生导向,以更实的举措增进民生福祉,体现了大鹏党工委始终坚持“以人民为中心”的发展思想和“以百姓之心为心”的民生情怀。从群众最关注、利益最直接的问题入手,加快社区经济发展速度、健全完善保障体系、优化公共服务供给,下大力气补齐民生短板,尤其是加快改善和提升基础配套、基本公共服务和环境卫生水平等,不断满足辖区群众日益增长的美好生活需要,让群众有更多安全感、获得感和幸福感,成为大鹏办事处新时代的不变追求和使命担当。

  争当排头兵,就要答好新时代“作风卷”。“讲政治、讲纪律、讲团结、讲担当、讲创新”,明确新时代大鹏党员干部的行为准则,采取措施推动作风建设向纵深发展,体现了大鹏党工委锻造铁肩勇担当、踏石留印抓落实的信念和决心。有好作风才能有好作为,没有优良作风,难言工作的落实、难点的突围。探索向重点单位派驻纪检委员、落实驻点普遍联系群众工作量化考核制度、建立新任职干部试用期锻炼制度……这一系列举措成为大鹏办事处新时代展现新作为的坚强保障。

  大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。只要办事处全体干部群众不忘初心、牢记使命,逢山开路、遇水架桥,埋头苦干、撸袖实干,就一定能在新时代的大考中考出高水平、取得好成绩,从而在新区高质量“美丽大鹏”建设新征程中走在最前列、当好排头兵!

  2017年,大鹏办事处紧紧围绕新区各项工作部署,在生态环境、社会管理、民生发展等方面下大力气,交出一份亮丽的成绩单。

  在全市率先启动排水渠保洁市场化运作机制,在全区率先建立办事处级别河长制工作制度;

  结合环境整治百日行动和“行走大鹏”活动,巡查发现问题600余宗,整改率100%;

  创建城中村“五化”整治示范村、达标村11个,所有城中村均通过“净化”验收;

  完成排水设施改造、道路硬底化、环境美化提升等工程类民生实事及小型基建项目68个;

  完成辖区21处老旧住宅区和城中村管道天然气改造和298栋老旧房屋电气线路改造;

  全力整治各类消防隐患,推动“拉网排雷”专项整治,排查各类场所52123处,发现隐患1911处,整改率99.8%;

  投入2160万元实施“民生微实事”160项;为839名妇女开展免费“两癌”筛查;

  办事处“生日对对碰”项目荣获2017年度“深圳市家庭发展十大品牌项目”;

  积极打造文化精品,舞蹈《中国缘》荣获2017年全国广场舞公开赛总决赛优胜奖;

  顺利完成社区“两委”换届,新一届社区“两委”班子、非户籍委员均实现100%交叉任职;

  开展“学习十九大,基层在行动”随手拍摄影比赛,获百万群众点击,20万党员群众踊跃参与;

  开展普遍直接联系群众活动,创新夜访、约访工作机制,采取交叉错时走访模式,走访群众2323户、企业1659家次,收集群众诉求244条,已处理212条,党群干群关系不断密切;

  着力提升队伍综合素质,开展“强区放权”等各类培训活动66批次,培训人数1423人次。

  着力夯实社区党建。在社区党建标准化全面达标基础上,推动“标准+”建设和星级评定,提升社区党群服务中心服务水平;积极推进居民小组党建标准化建设,争取年底前在有条件、有需要的居民小组设立党群服务站。

  创新引领机关党建。成立办事处直属机关党委,试行办事处党员代表制度,推进机关事业单位党建;加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风,着力解决机关党员干部队伍中存在的“懒、拖、浮、滑、混”等问题;进一步明确权责,积极推动机关事业单位、社区编外人员整合,真正实现“减员、整合、增薪、提效”目标。

  打造“党建+N”品牌。积极打造“党建+旅游”和“党建+物管”的“党建+N”特色品牌。

  加强党风廉政建设。探索“两个责任”台账式管理模式,把落实“两个责任”作为领导干部年度考核以及综合评价的重要依据;加强反腐倡廉宣传教育,认真组织开展纪律教育学习月活动,增强党员干部廉洁从政意识,以培育良好家风为切入点,用好辖区赖氏、钟氏好家风文化资源,开展系列活动,打造示范点。

  转变机关工作作风。密切党群关系,抓好驻点普遍联系群众工作,落实量化考核制度,实行驻点普遍联系群众工作述职;培养干部务实作风和工作能力,建立新任职干部试用期锻炼制度,试用期内安排新任职干部至信访、查违、拆迁等急难险重岗位锻炼,提高科级干部解决问题、化解矛盾的能力。

  深化上级对旅游工作的整体部署要求,以金沙湾、龙岐湾为双翼,对标新区建设国际旅游度假区标准,激活东西两海湾,全面打造东有龙岐湾、西有金沙湾的海湾旅游特色风貌区。

  推动金沙湾滨海生态旅游度假区建设。抽调专业力量组建下沙开发工作小组,对接新区做好下沙片区配套服务、功能完善,推动下沙滨海生态旅游度假区、佳兆业国际乐园等工作取得突破。

  推动龙岐湾创建国家4A级景区建设。积极推动深圳市华侨城鹏城发展有限公司全面进驻管理大鹏所城旅游区,加快推进旅游区创建国家4A级景区硬件达标项目的设计和施工建设,完成所城南门外街巷提升,重点打造所城内“四街二巷”。力争年底前完成景区游客服务中心、旅游厕所和旅游区停车场等重点基础设施升级改造,推进大鹏所城旅游区创建国家4A级景区申报工作。

  以重点项目建设为躯干,坚持规划先行,以特色为要,统筹抓好功能配套、产业支撑、城市更新、土地整备,带动大鹏城市建设品质呈现崭新面貌。

  牢固树立安全发展理念,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故;加强矛盾纠纷处置化解,推进平安创建深入开展,全力维护辖区安全稳定大局。

  牢固树立绿水青山就是金山银山的观念,切实加强生态文明建设,加强市容环境综合整治,让大鹏的生态品牌更加深入人心,城市品质进一步提档升级,力争环境卫生指数排名走在新区前列。

  坚持问题导向,突出领导带头,理顺体制机制,锻造党员干部队伍,形成层层抓落实的良好局面;坚持发展导向,疏通城市经脉,推动河流整治、路网完善和管网建设。

  加快社区经济发展速度。继续推进国际婚博产业小镇建设;推进泰源珠宝城拆除重建类城市更新项目;开展布新“整村统筹”项目试点;推动下沙海滨商业中心建设,促进集体资产保值增值;跟踪推进20个“一区一策”项目,积极争取新区扶持资金。

  健全完善保障体系。全面筑牢社会救助体系,确保低保家庭及残疾人等就业、医疗等基本需求;采取“扶、育、带”三大措施,做好技能培训,提高户籍居民就业能力;继续做好免费孕前优生健康检查、“两癌”筛查;注重情感需求,针对辖区户籍独居孤寡老人开展爱心陪伴服务;深入推进特殊人群“家庭医生”试点服务工作。

  优化公共服务供给。深入实施民生微实事项目,充实民生微实事项目库,严格考核社区上报项目,做好年度优秀项目评选工作;结合本土文化宣传,开展本土非遗文化展演、“大鹏群艺汇”等,确保人民群众文化需求;推进办事处和社区综合性文化服务中心建设,做好2018年省级特级文化站评估定级迎检工作。

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